给西瓜旧人的一封信

西瓜创客

对于任何立志于卓越的创业公司而言,高速增长和高速成长都会成为常态与必须;对于身处西瓜创客的所有成员而言,也同样如此。从使命愿景价值观,到意识素养技能树,唯有不断学习和调整,才有可能一同走得更远。而所有因为种种原因而选择暂别的优秀的前同事们,其实都并没有走远,我们都在一个叫做“西瓜校友群”里继续保持着良好的互动与友谊。有一天,一位刚刚离职,叫做 Summit 的前同事,给依然西瓜的“旧人”发了这样一封信。:)
亲爱的西瓜er们:

时间流转,逝者如斯!一个多月的时光白驹过隙,我也在这里度过了颇为疲惫但充实的日子,眼下即是我离开的时候了。妖叔在我前来的那一周里,曾写下过一篇《给西瓜新人的一封信》,当时深受鼓舞和感动。在此仅东施效颦,效法一篇《给西瓜旧人的一封信》。


托西瓜的福,我在天府三街租了个自己的小屋。每天上下班的时候,总会经过一个正在施工的楼盘。之前还吊着尾的那里,今天再经过的时候已是大楼矗立。进入西瓜,即是进入这样一座日趋完善又蓬勃耸立的大楼的过程。这个迭代速度超级快的公司,和我经历的其余组织都在节奏和方向上有很大的不同,它的灵活小巧、极强的方向和目的性,都是很好很值得学习的。

给西瓜旧人的一封信

然而对于任何的低熵组织而言,都得警惕这样一个规律:眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了。在我看来,高速发展和西瓜基因也隐藏了一些问题。我认为主要是两个矛盾:高速增长期员工的工作强度和个人生活之间的矛盾,员工能力的强劲和公司所需要的部分的矛盾。换言之,当工作的强度大到去个KTV也要改作业的时候,除了夸赞一句大家敬业负责以外,也不得不承认这样的方式减少了了工作之余自我提升,追求个人生活的时间。同时,高效高强度的工作很难让大家有时间准确了解对方,因此某些员工的稀有才能公司也用不上。自洽的逻辑固然珍贵,但是也容易缺少多种角度的思考。还有一个是关于know why的,其实我觉得西瓜有个问题一直没问自己,那就是“为什么我们要问这样的why,而不是其他的why?”因为当你问了一个why过后,基本总能找到相应的答案,而这种答案往往有自我服务的嫌疑。


即便如此,我的收获也非常多了。其中最大的一个就是“对自己诚实”。可以说,西瓜是非常磊落的一家公司,底线明确,对用户和员工都直白坦率而且宽容。对我而言,外界虚幻的假象常常是否认真实情况的借口。所以我从这段经历总结出一句歪诗:枯荣滚滚不尽,俯仰堪堪为人。妖叔在我生日那天带我去233小院彻夜深谈,也越发让我看清了西瓜基因中的实事求是。另外,通过某种程度的冷眼旁观,也学到了西瓜这样的头部创业公司在高速增长阶段的决策方式,对前端和Rails粗浅的了解也算是这段实习的收获之一吧~不过收获最多的还是各位的善意:是妖叔点破我的迷雾和执念、是Shawn和ET、是聪哥和杰哥在技术上不厌其烦的讲解、是和小伙伴们的火锅局和KTV社会摇、是西瓜的全体在same page和午餐时蓬勃的生命力!


所以非常感谢西瓜,让我看清自己真正的梦想和实现它的道路:我必须得承认在西瓜的工作和我一直以来加的技能点并不match,这个阶段更应该做的不是在西瓜做一个螺丝,而是去追求自己热爱和擅长的网络安全学术研究。能把西瓜都当成自己的事业的话,那确实很幸福了啊!在西瓜的时候,可能我的表现都不够活跃、比较沉默,某种程度上也是因为我始终对这份事业没有足够的归属感,在此也祝福大家在西瓜都能持续进步、找到归宿~


待西瓜真正成为互联网教育界巨擘之时,我想我会自豪地告诉周围的人,我曾是这里的一份子,曾近距离地见证了一群人的热情、丰富、投入、理性。对于西瓜将会极大程度上改变很多人生活这件事上,我从不怀疑!
长亭并短歌,古道且徐行。珍重!