加入西瓜创客,和我们一起

做孩子梦想的燃料与火焰

我们是谁
西瓜创客是知名在线少儿编程教育品牌机构,以“释放每一个孩子的创造力”为使命,为 6-15 岁的中小学生提供在线少儿编程教育。2017 年 1 月创立至今,迅速获得遍及全球 60 个国家的百万用户,2019 年 8 月获得由新东方教育文化产业基金领投,赛富投资基金和泛海投资跟投,现有股东红杉资本中国基金、经纬中国、百词斩追加投资,价值 1.5 亿人民币的 B 轮美元投资。2020 年 5 月获 B+ 轮腾讯战略投资。

作为在线少儿编程 AI 双师课堂的开创者,西瓜创客对标《全国青少年编程能力等级团体标准》,独家推出最符合中国孩子的 LEAP 系列课程体系,课程体系覆盖图形化编程、Python 人工智能代码编程等主修编程语言,并独家推出以硬件、STEAM 专题课、竞赛课的专题拓展选修课,让每一个孩子都能够根据自己的兴趣、水平灵活选择。

我们相信:编程是人工智能和数字时代学习和自我表达的工具,希望通过专业的编程教育,让孩子热爱并能够灵活运用编程去创作。更重要的是,激发孩子对于世界的好奇,因为好奇心是孩子探索与成长的内在动力。通过融合跨学科知识的趣味内容、项目制学习、社交化学习等全新学习方式、鼓励孩子探究前沿科技领域、探索未知,激发孩子热爱科技、打开科技视野、建立科学思维方式,助力孩子信息科技素养提升。

编程+,释放每一个孩子创造力,助力未来竞争力
发展历程
2021 年 2 月,西瓜社区全面开放,成立 ccw 共创世界,为创作者们开发更好用的工具,打造更互助互学的社区。让更多孩子能够用编程去创造,释放与生俱来的创造力!
2020 年 5 月 6 日,获得腾讯 B+ 轮投资。西瓜创客单用户经济模型优异,获得腾讯投资后,将进一步加强教学教研投入,深入研究中国小学生编程思维培养、学习悟性提升,赋能孩子全面提升面向未来的能力。”
2019 年 8 月,营收增长为 18 年同期的 10 倍,并获得由新东方教育文化产业基金领投,赛富投资基金和泛海投资跟投,现有股东红杉资本中国基金、经纬中国、百词斩追加投资,价值 1.5 亿人民币的 B 轮美元投资。
2019 年 7 月,用户数超 100 万,覆盖全球 60 多个国家,483 个城市 ;
2018 年 3 月,获得来自红杉中国、经纬中国等一线基金的 5000 万元 A 轮投资 ;
2017 年 4 月,在线课程“西瓜创客趣味编程营”上线;
2017 年 1 月,西瓜创客成立;
我们相信什么?
西瓜创客的使命是

释放每一个孩子的创造力

我们相信,学习编程不是目标,而是释放每一个孩子创造力的最佳手段。 孩子未来会面临一个极度不确定的世界。 为了帮助他们在这个极不确定的世界中拥有竞争力,我们坚信他们需要的不是简单的技能,而是拥有一颗无惧未知的好奇心,带着热爱而不是恐惧去面对属于他们的道路,从容笃定有毅力地克服遇到困难,去创造他们的世界。 就像 小王子的作者安东尼·德·圣-埃克苏佩里说的 “如果你想造一艘船,千万不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令,而是要教会他们去渴望大海的无垠和高深莫测”。 西瓜不仅要教孩子编程,更要教孩子去渴望知识海洋的无垠。

为什么要加入西瓜创客?

对于孩子

教育是由两个字构成:教和育。 教,是术,它关乎知识的获取效率,育,是道,它关乎我们希望孩子成为什么样的人。 我们相信,专业的不是我们告诉他们什么样的人是更好的人,而是让他们发现他们的梦想,而我们要做的是成为他们梦想的燃料与火焰。 我们终究会离开他们,我们帮助他们摆脱第一宇宙速度,帮助他们实现一个个小小的信念跃迁。 希望当有一天他们突破他们的第三宇宙速度,像旅行者 1 号那样转身回眸,我们就是那个蓝色的小点。

对于家长

孩子的综合成长和家庭密不可分。 一方面,最了解孩子的是他们的爸爸妈妈,在西瓜相信要通过不断聆听家长的声音,深挖背后的原因,精进产品,才能为他们提供可信赖专业的内容和服务;另一方面,爸爸妈妈们因为工作繁重,不一定有精力和机会了解更好的教育方法。 我们需要为他们提供更多专业的育儿知识和方法,以和爸爸妈妈们一起为孩子构建一个更好的学习成长环境。

对于团队

西瓜,不仅关注孩子的成长。 在西瓜像一个 Lifelong Kindergarten,我们都是幼儿园里的孩子,保持初心,不断学习。 我们相信,只有我们去释放每个在西瓜创客的成员的潜能,才能把西瓜的模因(Meme)传递。 西瓜创客鼓励并帮助每个成员的成长,我们激发大家认识自己、改变自己、认识世界、改变世界。

但是,西瓜不是一个与世隔绝的乌托邦。 西瓜是一个专业的创业公司,西瓜的高速增长也需要每个成员保持不停地学习和反思。 我们相信只有提供有持续成长和有挑战的工作机会,才能吸引和陪伴不断精进正直的世界优秀人才。

因此,西瓜创客价值观
把创造用户价值放在第一位,做一个精进的人,不断打造精进的团队

做一个精进的人

好奇心
  • 你对事物保持好奇
  • 你超级爱学习,面对未知,你兴奋去探索而不是畏惧
  • 你喜欢追问 “为什么”,总是希望搞清楚事情的本质
  • 你质问别人思考的结果,你追问 “What if”,总是试图寻找更多可能性
自律
  • 你相信 “自律通向自由”
  • 你做事有计划
  • 你习惯推迟满足感
  • 你没有拖延的坏习惯
  • 你可以克服惰性,坚持完成一些常人不能坚持的事:例如读书,锻炼
  • 你有良好的生活习惯,例如早起
  • 你可以控制自己形成好的习惯,或者改掉不好的习惯
Be Better
  • 你相信迭代的力量
  • 你评判事物时看过程而不是状态
  • 你相信反馈的力量,你会主动要反馈,你相信反馈速度越快越好
  • 你不怕犯错,但是你擅于纠错,你努力地杜绝同样错误被再犯
  • 你熟悉使用 PDCA,无论是工作还是生活
无我 No Ego
  • 你相信自尊心是进步的最大障碍
  • 你对抗自己的自尊,不要面子
  • 你接受被花样打脸,因为每次被花样打脸时你都知道你获得了更多的信息,你更新了认知
  • 你面对和自己想象不一样的事情时,尝试去先理解它而不是批判它
  • 你考虑团队的利益,追求全局最优解,而不是局部最优解
激情
  • 你可以带着热爱而不是恐惧做事
  • 你在别人不激励自己时就能燃起来
  • 你可以用你对某件事的激情点燃其他人的激情
  • 当别人看到一件事的问题,为此懊恼时,你看到的是机会
创新
  • 你相信问题总可以被更聪明地解决
  • 你有很多想法,你实践并且证明自己的想法
  • 你拥有多元思维的能力,可以从多个角度分析一个问题
  • 你喜欢抓取核心,总是可以化繁为简
责任
  • 你做事有始有终
  • 你选择做了的事情都能坚持到底,坚持不甩锅
  • 你相信时间的力量,你和时间做朋友
  • 你努力抵抗各种偏见,尤其是自我服务偏见
  • 你遵守时间,信守承诺
做正确的判断
  • 你可以分清事实或观点
  • 你会努力搞清楚事情的本质
  • 你可以娴熟地使用科学方法
  • 你会使用数据来支持自己的观点

在不断精进的团队中成长和协作

专业
  • 你在岗位的技术上保持专业
  • 在处理事情上你可以和感情分开
  • 你相信我们是专业的团队,而不是家庭
沟通
  • 你完善表达能力,无论在说上还是在书面上
  • 你在表达观点时,充分考虑到对方所掌握的信息和上下文
  • 你会愿意努力地和队友 Same Page
  • 你在和队友沟通时,会优先使用善意假设
  • 你在整个团队中都不谄媚讨好队友,尤其是你的上司
  • 你积极地向队友提供反馈
  • 你不因为对方不能 Get 到你的观点而放弃沟通
关注过程
  • 你关注过程,你知道状态是一直在变化的
  • 你尝试去梳理和了解一件事的上下文
  • 你接受演进,试图适应或拓展未来的“状态”
透明
  • 你认同透明和扁平的重要性
  • 你维护团队对内的透明,并且拒绝一切阻止透明的事
  • 你知道在团队内部建立小团体是被严厉禁止的,并且你也抵制小团体
西瓜创客价值观
正直
用户
实干
精进
合作
创造
西瓜
正直是教育企业必须坚守的基本理念
用户
用户端三个关键要素缺一不可
实干
以终为始反观现状,坚持不懈竭尽所能
精进
Be Better 和 No Ego 是精进的关键要素
合作
责任是基础,大局观是合作中指数效用
创造
“打破边界”和“探索”是创造的必备要素,
越多探索离成功越近
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